职责：
1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略；
2、负责现在招聘渠道的日常维护，并根据招聘需求开发更多的招聘渠道，做好各部门的招聘沟通工作，及时补充各部门需要的人才；
3、协助制定、完善公司各项人事、行政制度，完善行政、人事各项工作标准及流程；
4、负责部门日常行政事务，配合各部门做好行政人事工作；
5、员工入职、离职、异动等处理工作；
6、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等事务工作

要求：
1、大专以上学历，人力资源，企业管理，英语等相关专业；
2、三年以上人事招聘经验，具有英语能力者优先；
3、熟练使用各种办公软件，具较强书写和阅读能力，良好的沟通能力；
4、有良好团队合作意识及职业道德操守。
5、熟悉国家相关劳动法律、法规、熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6，具备中 高层管理人员的招聘与物识

联系我时，请说是在百城招聘网上看到的，谢谢！